对于这个问题，在我看来，当我作为一名求职者处于四处求职这一过程当中时，平台和能力之间二者其实是相辅相成的，平台好比是环境，能力则是自身，两则看似完全不同，但又密不可分。对于求职者而言，好的平台可以锻练出更强的能力，更强的能力又可以走向更好平台。平台与能力互相促进，互相孕育。
但是当求职这一阶段落下帷幕，开启了工作模式，在这种情况的映照下，无论对于处于哪个层次的人而言，都是个人能力比平台的好坏更重要。哪个平台都有优秀的人和平凡的人，个人层次越低，平台好坏的直接影响就越小。反之，个人层次越高，平台的重要性也就越突出。这也说明了平台作为工作过程中的基础，用来决定其下限，工作环境会面临各种变化，求职者也需要主动去扮演各类角色。
在这一过程当中，应当尽心尽力，履职尽责，做好自己该做的。而自身工作能力则会决定其上限，让自己有信心，有动力从大的环境内众多竞争对手中找到自己的位置，从而为之奋斗。
步入新时代，在这个社会最不缺的就是平台，优秀的平台比比皆是，作为一名求职者而言，可以去任何一个平台工作，但是前提条件是，你的个人能力水平是作为平台是否可以接受你的前提条件。强者无论何时，都可以得到优秀平台青睐。机会永远是留给有准备的人，自身能力不足，就算是上天掉下馅饼，也无法完好无损的接住。
当然个人的能力虽为重要，但也不要忽略平台赋予求职者的作用性，外部环境变化之下，个人能力只有符合好的环境才能最大程度的去充分发挥，得到高效回报。
