我是钱

前几天，看到一篇文章，题目是《多少家庭，输在了没有仪式感》。文中有这样一句话，为什么生活需要仪式感？一个很好的答案是：为了让生活成为生活，而不是生存。社群运营更是如此，为了让社群成为社群，而不是死群。社群，更需要仪式感。而现实是，我们被拉入某个微信群，起初都挺活跃的，结果时间一长，说话的人越来越少。后来，只能通过发个红包，偶尔炸出来几个人。因为，偶然的一次分享或者心血来潮讨论一个话题，大家根本不知道社群到底是做什么的、什么时候应该参与、更不会对社群的活动产生心理预期。这种社群，往往就是输在了没有仪式感。为了避免陷入这种怪圈，我们至少要从以下三个方面打造仪式感。1固定的仪式风格固定就是明确开始、结束的时间；仪式风格就是明确的形式。比如：秋叶ppt，学院购买课程，获得入群资格后，会获得个人编号，

在最近有一个类似腾讯大王卡的新手机卡出现，名字叫做联通小歪卡。其实这个手机卡在本月月初的时候就已经做了一次大规模的推广活动，只要邀请他人通过你的链接免费申请并激活手机卡，你和邀请者都可以得到来自联通的10元现金奖励。在这第一期的活动里，据我所知就有不少朋友线上线下推广相结合，平均每天收入在1000元以上，可以说这就是一个很BL的ZQ项目。他们之所以能够获得如此高的收益，原因来自于联通，首先在第一期活动里，小歪卡是免费领取的，里面自带100元话费，也就是说用户只需要拿到手机卡进行激活就可以使用。并且套餐赠送的通话和流量也十分受大众欢迎，由于每个人可以在每个运营商处办理5张手机卡，那么算下来每个人至少可以净收入50元现金奖励。所以无论是对于手机卡的推广者还是申请者来说，这都是一个诚意满满的福利活

过去的生意，只要你选址没大问题，一条街上80%的店铺都ZQ，19%的店铺Z的少点，只有1%的店铺亏钱；今天的生意，一条街上30家店，顾客都集中到其中的3家店里去了，而且即使今天的运营成本上涨、大家都觉得生意难做了，这3家店依然比十年、二十年前当地最ZQ的店Z的更多。那些生意是火焰的企业，究竟把握到了什么？那些生意是冰山的老板，又有什么没做到？尊重消费者所有不认真做产品、不尊重消费者的企业，都将举步维艰！几年前给一家企业培训，我问他们的终端员工，他们的衣服都有什么风格。员工们非常积极而自信的回答：这我很清楚，我们分为经典系列，适合40岁以上的女士；优雅系列，适合30-40岁的女士；青春系列，适合30岁以下的女士。我继续问：这是你们设计师跟你们说的吗？他们回答说：是！我再问：那请问，是不是经典系

所谓成功，就是让你身边的人，因为你的存在，而感到幸福和快乐。有个关注我们公众号的粉丝说过：“认识这些大牛有什么用，他也不会带着我ZQ。”这句话可以得到两个启发：人脉，心态。一、人脉加入一个好的圈子，认识一群厉害的人，绝对是有用的。人脉是我们身边隐形的财富，亲朋好友是我们自带的人脉，而其他的人脉关系就需要我们去创建。例如，你要认识朋友的朋友，就必须通过朋友介绍。你想认识大牛，通过一个圈子认识，或者圈子有一定的门槛，付费课程，付费社群等。二、心态只懂索取，不懂付出。第二句话“他也不会带着我ZQ。”是充满晦气的，带着一丝埋怨，感觉是别人欠了你一样。这个世界上，没有任何一个人是欠我们的，就连我们的父母也不是。想得到别人的教导，是否要想想自己能给对方提供什么？平白无故谁愿意无条件给你付出？理所应当的嘴

日前，星巴克公布了2018财年第三季度销售额预告，预告显示该季度星巴克全球同店销售额同比增长1%，明显低于分析师2.9%的增长预期，这是星巴克9年来的最差表现。受此消息影响，美国东部时间6月20日，星巴克股价应声下跌9.07%，这也是星巴克近年来的单日最大跌幅。 的确，此刻的星巴克正处于内外交困的漩涡之中。从内部来看，本月月初，现年64岁的星巴克董事长兼执行总裁霍华德·舒尔茨宣布正式退休，大权交付到现任CEO凯文·约翰逊手中，高层的变动必然会带来决策上的更迭。而另一方面，2018财年第二季度财报显示，星巴克净利润为6.6亿美金，同比上升1.2%，中国市场的同店销售增长4%，与第一季度的6%相比有所放缓，导致多家机构选择下调星巴克目标股价，并将其市场评级调整至中性或观望。 

据说联盟听到了各位淘客们的心声，终于在新政即将实施的时候，有了新的转机。在这次的公告中，出现了个大家不熟悉的词语——会员ID，在这里，三师弟给大家科普一下：会员运营ID权限是后妈的升级服务之一，除了精细化运营和深度的会员营销服务，还可标识推广者或会员粉丝，联盟将分别提供相应ID下的推广链接及效果跟踪明细数据。比如说帮助淘宝客从淘宝的庞大用户体系中沉淀自己的会员，进行精准的二次营销、会员管理和营销返利等服务。开通了会员ID权限的淘客，淘宝联盟会为其打造专属的营销商品库和API，淘客也只能推广此营销商品库商品。申请要求：账号上个自然月的日均引流UV＞200且日均付款笔数＞40笔。日均引流UV&付款笔数每个月月初统计上个自然月的数据。总的来说，这次发布的内容公告，大体上和以前的规则没区别，

各位大咖们晚上好。此刻的我的心情是有点激动的。因为其实从我作微商到现在的话我已经进入过大大小小应该有十几二十个社群吧！这是我第一次正式的在一个社群里面去分享。为什么我可以有机会来这里分享呢？为什么我以前都没有分享过呢？因为我之前已经告诉过大家还有大家很多人都知道其实我，大家看过我的视频都知道以前我是一个比较不自信的人啊，不自信主要是因为我有一个怎么说一个比较苦的一个童年和青春期，然后比较贫穷以前。因为群里面太多大咖了，我就今晚献丑啦！希望大家不要笑我，哈哈。微博的话，我就简单的讲一下就行了，现在的话我们主要是跟大家讲一下怎么和意向代理对话，怎么稳拿意向代理。然后大家招代理的时候，我想问一下大家一般的话都是怎么回复的呢？例如就是说朋友圈那些没有交集的人。他们就是上门来找你你该怎么做呢哦？今天的

2018年互联网最火的是什么？是区块链?NO，是小程序？NO，那是什么？是自媒体。对，就是自媒体。自媒体行业自从2014年以来就一直不断的被炒起来了，从刚开始的被人称之为互联网泡沫，到现在的人人都是自媒体，2018是真正的自媒体人的时代。2018年互联网最火的是什么？是区块链?NO，是小程序？NO，那是什么？是自媒体。对，就是自媒体。自媒体行业自从2014年以来就一直不断的被炒起来了，从刚开始的被人称之为互联网泡沫，到现在的人人都是自媒体，2018是真正的自媒体人的时代。做自媒体不需要很多资金，甚至你不用去公司上班，你只需要在家就可以，一台电脑，一根网线，然后你就可以开始你的创业之路。做这个行业，你不需要掌握非常专业的技能，你也不需要长期的学习某门技术，你只需要会打字，或者会使用软件就可

“招那么多新人就是为了淘汰我们的吧？”“又来新人了，跟我抢对话啊？”“新人都来那么多，我提离职很快就可以走吧？”公司招新人会令老人有这样的想法。即使不代表敌意也代表对立，如此便不利于工作开展。新人感受不到爱，有了以上想法的老人自身情绪状态多少受影响从而影响发挥影响业绩，长此以往，情绪堆积，唯恐爆发。本文抛开现象看本质，提供另一角度观点供你参考，助你更有方向面对，更通透理解此事。我们习惯把老同事唤作老人，称新同事为新人。很多管理都说很喜欢新人。新人普遍态度好，有激情，学得快，成长快的出业绩比老人好。当新人成长很快的时候，老人明显受冷落。乃至好像把老人比得一无是处。老人表示很委屈很受伤，难免会有一种：好了，现在公司都重视新人，招了那么多就是来替代我们的吧，我们也就不重要了吧。不全对。一棍子打死不

要让你的员工有最好的工作表现，你必须能够胜任若干不同角色。你必须能够选对人。你必须能够通过向员工明了你希望他们交付的工作成果，让他们清楚你的期望。你必须关注员工之所长，留意其所短，以充分激励员工。在帮助员工成长时，你必须知道如何培养他们朝着最适合自己的职位发展，而不是一味盲目地提拔他们。其中每个角色都涉及了四项技能和一大深刻洞见。这一洞见被每一个优秀的管理者牢记在心，为他们发挥好自己的领导作用提供支持。01四项管理技能不想当半桶水经理人，你需掌握以下四项技能。第一，选对人。当然，要求你在一开始就选对人，并不是说你不能帮助新员工去学习和成长。而是指你在雇人时，就要在心里想好你希望对方有什么样的情绪、学习、记忆以及行为模式。如果人招来后才发现他的这些模式并不如你所愿，你就必须花大量精力将其消除，

   QQ群ZQ都能Z到这么爽?是的，俺先来举例说明通过QQ群如何在一年内Z到6-15万元的具体思路和流程!相信会大大拓宽你的思维和视野的!原来QQ群是可以这么ZQ的，而且异常简单。随机案例1：    有人组建了好父母交流群，提供育儿、教育相关的信息和资料等，收费365元，很多为人父母的都加入了!    365(元)X100(人)=36500(元)    他们的广告语大致是：为了孩子，几百元还省，有意思吗?我们ZQ不就是为了孩子吗?随机案例2：    有人通过组建专业

杠杆式问题是“如果………会……”之类的问题，引导客户去深入思考购买/使用的后果或不购买/使用的后果，让客户趋利/避害。举例说明：如果你是卖高品质家用油漆产品的，你可以问客户“如果采用的墙漆含过量的甲醛，导致装修过后很长时间都挥发不完，您觉得对您按时入住有什么样的影响呢？或者，你觉得对您的小孩及老人有什么潜在的不良影响呢？” 如果你是卖高品质环保油漆产品的，你就可以用上面举例的杠杆性问题来引导客户往“环抱、健康”方面去思考；如果你是卖品质适中、价格相对便宜的油漆产品的，你就可以引导对方多思考经济实惠的需求，比如，从对方房子的档次、功能、预算等方面去直接或间接地了解，为了强化客户的这种需求，你可以问“如果采用高价的油漆，对你的预算有什么样的影响呢？” 

心理学研究发现，人们在日常生活中常常不自觉地把自己的心理特征（如个性、好恶、欲望、观念、情绪等）归属到别人身上，认为别人也具有同样的特征。心理学家们称这种心理现象为“投射效应”。每个人都会有这种习惯性的思维定式，这种思维定式一旦形成，便会呈现出一种惯性，只要某种现象一出现，就会自然而然地顺着过去的习惯去思考，得出结论，最终付诸实践。对于销售员来讲，要学会并善于利用客户的这种惯性心理，向客户施加影响，帮客户进行情感转移。例如，在销售过程中，如果客户的小孩在旁边蹦蹦跳跳，东摸西抓，片刻不停，你不妨对客户说：“这孩子真是活泼可爱啊！”“啊，这孩子很淘气的。”客户也许会这么说。这时你千万不能附和，最好夸奖一句说：“哦，聪明的孩子都这样。”从心理学的角度看，任何父母都会有这种习惯性的思维，自己心目中的

无人驾驶汽车概念一直吸引着很多人，我们在《霹雳游侠》、《蝙蝠侠》、《少数派报告》和《全面召回》等电影中都曾见到过。但在过去的几年里，无人驾驶已经变成现实，其原因就是物联网。 物联网(IoT)是指通过互联网将多个设备相互连接，而无人驾驶汽车在用户数据更新算法时就是利用这种连接技术。无人驾驶汽车需要收集和处理大量数据，在这种情况下，通过物联网，无人驾驶汽车共享道路信息，这些信息包括实际路径、交通状况以及如何绕过障碍物等。所有这些数据在物联网连接的汽车之间共享，并通过无线上传到云系统进行分析和使用，从而提高自动化程度。 通过物联网连接技术加速了当今无人驾驶汽车的发展，多年以来人们一直在试图解决这个问题。无人驾驶汽车历史当我们想到无人驾驶汽车时，立即想到的是未来或某种科幻电影

微信是目前最大的一个私人平台，如何利用微信达到90分钟吸粉200的效果？qq好友一般情况下只能加到五百个人，qq超级会员才能够加到好友两千个人对不对而且作为qq好友来说你还不能群发微信则可以容纳5002名好友并且微信有一个最重要的功能就是分组功能，那经过一段时间的活动之后呢，你可以过滤掉一些非潜在的客户经过过滤的这种微信好友，一旦能够真正的达到五千人，你知道能够给你带来的收入是多少吗？比如，每个人最低按照三百元的利润来计算300乘以5000你的一个微信可以价值一百五十万。对不对？当然我们不可能百分百的转化！如果我们的转化率在20%！那么实际上你的微信里的好友有一千个人真正的变成你的这个精准客户，这就是三十万了我还只是按照零售和最最低的代理级别来计算的！你们从来没有想过这个问题我就带着你

1915年，在美国旧金山举行的巴拿马万国博览会上，刚成立不久的民国政府派出了一支40多人的代表团参加并荣获1211个奖项，名列各参展国之首。其中最为人津津乐道乃至今日依然广为流传的——也是中国企业成功运用事件营销的首个经典力作——正是茅台酒「巧摔酒瓶酒香四溢」的故事。随着移动互联网的日益普及并成为人们生活中最不可分割的一部分，科技创新推进落地应用又与国人生活水平不断提高引发的消费需求升级相交织。当主流消费群体的需求理念、消费者与品牌之间的关系、品牌企业营销工作的核心等等这一切都在新零售时代发生变化之时，营销的重新定义已经是箭在弦上。由此，基于大数据、人工智能、AR/VR等新兴技术应用下的受众行为分析、消费习惯分析、精准用户画像、直播导购等精准营销与个性化营销玩法开始走上历史舞台。换言之，正如

意外不意外，惊喜不惊喜，持续多日的偷税口水战，本该随着崔永元举报华谊兄弟的材料上交而告一段落。但是昨日出现了神逆转，崔永元在其微博上发布，他编导的电影《你一定不要错过》2018年7月6日就要上映了。许多网友大呼支持正义，支持崔永元一定买票看电影的背后，是崔永元高妙的炒作手腕，原来崔永元的一切行为，和冯小刚区别不大，都是在为自己的电影炒作，这个碰瓷式的营销，堪称经典范本，因为这个招法一箭三雕：1、树立了正义的形象用大小合同的影视合同复印件，直接撕开了影视行业偷税的潜规则，在个人所得税修改之际，立即成为了敏感话题，6万元以上年收入的普通人都要交税，而那些明星可以几千万的偷税，这让人极端的气愤，崔永元这种不怕强敌的姿态，单挑潜规则的勇气，立即树立了英雄的形象。2、回击了昔日的恩怨冯小刚早期拍摄的热

这几天朋友圈都能看到支付宝口令领钱的活动，很多小伙伴因为来玩这个Z到钱了。有人Z到600元，有人3天Z到3万元，你羡幕吗？也许Z到钱的人很爽，觉得很开心，毕竟只是发发朋友圈，或在群里发下这个活动，就能Z到多，多好，是吧？可我并不这么认为，一般为这种小钱去四处推广变现，看似Z了，实际亏了，为什么？经常玩这种活动，肯定能ZQ，但都是小钱，你做不大，也不可能因为这个活动能做成事业，有了这种Z快钱思维，你会开始不务正业，不记得自己创业的初衷，是不是？没有定位，没有方向，是可以玩一玩，但不能沉迷，不然就陷进去了，这种短平快的游戏只限于游戏，不是正事。不信，你可以看下，有哪个大咖会玩这种游戏？也许你会说，大咖Z大钱，看不上小钱，错，ZQ高手只考虑长远的投入和高回报，不会为短期的小利浪费时间或放弃规划。并

什么程度的网站可以做什么层面的内容，这点也是十分有讲究的，比如有些的网站可以做转载，而且转载的内容也获得了很好的排名。但是有些网站就没办法做转载，转的内容都很难被收录。所以呢，网站能做什么层面的内容还得看情况。关于内容方面的问题，我们在之前也陆陆续续写过一些，对于不知道如何做内容的朋友来说，那些文章都非常有价值，都可以拿来参考指导自己的内容建设策略。今天，给大家再分享另外一个内容策略，叫：底层数据。底层数据，就是这行业里面最底层的基础数据内容。这个，我们叫底层数据。底层数据一般是格式化的数据。底层数据的作用用途非常多。第一，这些数据，本身就是内容，建立这些底层数据本身就是在做内容。第二，有这些底层数据，可以在网站上其他所需要用到的地方，进行模块化的调用，这样能够提升其他页面的质量。第三，本身

也许你的团队老大只会让你囤货，升级，却从来不教你如何引流出货，但是从现在开始，你们有了新的依靠！将持续为你授业解惑！不仅是你的依靠更是你团队的依靠！首先给大家一个友情提醒：各位宝宝，金龙教育是大家强有力的背书，内部分享课件严禁私自外传，这也是跟各位切身利益相关，如果课件被外传，那么谁还会跟着你们一起做引流活动呢？如果你想学到专业的引流知识，今后想升级成为引流导师那么就请大家严格遵守规矩！ 那么因为我现在我还在外面，为了给大家更好更好地扶持。虽说可能背景稍微会有一些吵杂，但是我希望大家依然可以认真听。并且把今天的我所讲的这些东西整理出来真正的做下笔记。因为你要清楚一个到了。就是无论那我的课你听过多少遍但是每次你一定都会有新收获。温故而知新。 一年多的时间可以说对于引流我