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一个合格的创业团队老大必须具备的素质,你具备吗?

42976 人参与  2019年03月26日 19:35  分类 : 销售技巧和话术  评论

  一个合格的创业团队老大必须具备的素质,你具备吗?

  怎么样为我们的事业找到一个合适的老大,是我们决定创业之前最重要的一件事情。当然在创业路上,我们也可以不断的去骑驴找马,去寻找到更合适的老大,什么样的人适合当老大,一个简单的判断,就是孩子王。因为我认为老大的品性很大程度上是天生的。你现在回到幼儿园去看,凡是那些孩子王不论是调皮捣蛋,还是说成天闲不住,不断的有新奇想法的,凡是那些孩子王他长大之后都会成为一个比较引人注目的人物。也许是好的,也许是坏的方面,不管怎么说,他都不会是很平凡的一个人。

  那具体而言,我认为当老大需要三个素质,两个能力。第一个素质,志存高远,所有能当老大的人都是志向远大的人,都比他的同龄人比他的小伙伴们能够站得高看得远,并且立志追求这些高远的东西,这就是方向。你只有给大家指明一个大家没有想到的方向,或者想到了不敢去追寻的方向,大家才可能去追随你,而也只有志存高远,才能够鼓舞我们不为路上的任何的艰难险阻而退缩。

  

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  如果我们是一个小富即安的人,也许在我们的路上遇到困难的时候,我们就会退缩。而如果你是一个志存高远的人,你就不会为这些蝇头小利所诱惑,也不会为这些小困难所改变你的主义。志存高远是当老大的第一个非常重要的素质。你看幼儿园里那些孩子王,其实它往往都是有非常多的想法,非常这个远的想法的这些小孩。

  第二个素质是意志坚定。成功其实非常多的时候,是一个意志品质的较量。我们讲成功就在于谁比谁多坚持五分钟。我记得我看过黄永胜的儿子写他爸的一本书,就讲当时在东北战场上有一个战斗,黄永胜指挥的非常焦灼,已经支撑不住了,那么他已经准备撤退了。那这个时候他突然听到国民党军在打炮,很多的炮弹向阵地打过来,依照他的经验,他知道国民党在撤退和逃跑之前会把炮弹打出去,然后掩护自己的撤退,于是他就没有下达撤退的命令,然后下达了追击的命令,那么部队乘胜追击,打了一个大的胜仗。

  可见成功很多的时候,其实就是一个坚持,很多的时候坚持到最后并不是体力上的原因,而是意志品质的原因。所以有一个坚强的意志品质,一个强大的神经是所有当老大的人必备的一个素质。当老大就必须泰山崩于前而色不变,遇到任何的困难都能够淡然处置。在别人都想到放弃的时候,自己不放弃,并且鼓励鼓舞自己的手下一起坚持,所以意志坚定,这是当老大的第二个基本的素质。

  第三个素质是心胸宽广。老大是要去聚集起一批人,带领大家去挑战去探索未来的人。如果你不是一个心胸宽广的人,那么你就没有办法形成这样的一种权威这样一种向心力。而心胸宽广的人,他们会更多的去考虑别人,而不是考虑自己更多的去考虑长远,而不是考虑现在,更多的是去考虑很多精神上的追求,而不是物质上的追求。只有一个心胸宽广的人,才能最大范围的去团结手下的人。回头我们还会专门讲,当老大需要做什么。

  我们讲当老大需要两个非常重要的能力,这个能力是什么?

  第一个是学习能力,你有没有学习的意愿,你愿不愿意学习?你会不会学习?这是非常重要的一个能力。很多人其实没有学习的意识,他们的脑袋就像一个装满水的杯子,一点别人的声音,一点别人的意见都听不进去,他们不知道去看别人的长处,不知道去汲取别人的长处。甚至当别人在苦口婆心的给他提建议的时候,他还是一根筋想着他自己的那点事儿,他就不去琢磨,别人为什么反复的给你提这个建议,别人的建议到底有没有道理?

  

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  那你有了这种学习的概念,还在于你会不会学习,啊学习有很多方法,我们回头也会专门有一讲来讲,如何去学习。你有学习的这种意识概念,然后你又会学习,那这样的人是适合当老大的。因为我们没有任何人天生就会做总经理,天生就会做科学家做研究。我们所有的能力除了有很多素质,这个是天生的之外,大多数要靠后天的学习,即便是我们天生的那些素质,也需要后天的学习来激发。所以有没有一种学习能力,这个是非常重要的一个能力。

  第二个当老大必须具备的能力就是战略能力。因为老大是领头人是带路人,所以能不能够为自己的团队制定出发展的战略,这是老大的核心能力。我们见到很多老大非常的辛苦,每天这个×小时的坐在办公室里来工作。那我说这不是我心目中的合格的老大,对所有的老大来讲,最重要的是你为整个的组织制定出方向,并且激励自己的团队向这个方向来走。

  这就是拉卡拉战略的这四个要素。所以我们总结来看,要想创业,要想成就一件事情,最重要的是这个带头大哥是这个老大,那么如果这个老大胜任我们的事业,就非常有可能成功,或者说我们的成功就是早晚的事儿。如果这个老大不胜任,那我们的事业就非常的危险。

  如果我们想创业,我们自己适合做老大,那我们就去做这个老大。如果我们想创业,我们自己不适合这个做这个老大,那我们就去寻找一个适合做老大的人,请他来做老大。那老大,什么样的人适合做老大,呢就是核心是三个素质,两个能力。


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