我们知道，一个稳定的社群，可以源源不断的给我们带来财富，但是并不是每一个人我们都有把他留在社群的必要，为什么同样的群好友，一群人聚集可以把事情做好，一群人聚集，慢慢这个社群就沦为广告群了呢？
我们要挑选或者说挑剔我们的群好友，挑选的标准是一样的，不同的是价值塑造！
一个群好友可以不可以留下，主要看经过3次的价值塑造，他的接受度怎么样！
第一次价值塑造：线上课程。
以社群为基本，开设线上课程，2-3天，选择晚上8点之后，课程不宜太长，不要打扰别人休息。为什么要找晚上呢？因为对于企业老板来说，白天他们是没空的，只有晚上才有时间。
第二次价值塑造：线下课程。
经过线上课程铺垫，找好场地，进行为期2-3天的线下面对面价值塑造，按照上午、下午、晚上的轮次进行不同内容的塑造，结束后，再深入交流。
第三次价值塑造：塑造打包。
经过线下线上的价值塑造，群好友已经对这个项目有很多的想法，这个时候，不能盲目去做，很容易碰壁。需要给出一个合理的文案、平面、演说等一套的流程，群好友只要负责对接客户就好，其他的交给平台来做。
有人会说，这种模式太难实现了，因为群好友是不同层次、不同地域、不同年龄的一群人，怎么能统一塑造呢？在行动力上，也各有不同！
其实我们讨论模式，肯定是有可行性的，这些问题当然会阻碍项目的发展，也有相应的解决之道。
回到价值塑造上来说，为什么说3次价值塑造，就能筛选出一个群好友呢？
因为这种3步阶梯式的发展，是最精简的项目参与，如果连这个模式都不加入，就不用谈其他了。
感兴趣的朋友可以试一下，每个产品的客户，只要走完这3步，必然出现2个结局，要么他一辈子离不开你，要么他立马离开你！
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