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什么是结果导向,以绩效为导向,昌吉供电公司:优化业绩评价体系 指挥棒作用发挥更明显

7307 人参与  2023年10月06日 00:26  分类 : 引流推广  评论

中新网新疆新闻9月25日电(马锐军)为了对基层单位工作作出客观、准确评价,9月22日,新疆昌吉供电公司运用新修订的业绩指标体系对该公司单位包括业务支撑机构和县市供电公司在内19家单位实施评价考核。新修订的指标体系更加侧重价值实现,将进一步促进全年各项工作任务落实提质。

这次业绩指标体系修订,明确了业务支撑机构指标评价方向,其中业务机构重点重点评价成本控制和核心业务两个方面,体系中重点提出业务支撑机构要在工作中体现支撑工作成效。针对县供电公司评价,则包括关键业绩考评、党建工作考评、专业工作考评、安全工作考评、领导评价等五个方面,其中关键业绩考评从目标达成度、同比提升度、价值贡献度、对标先进度等方面设计评价标准,专业工作考评主要重点工作、合规管理、专业管理成效等方面做出具体考核评价,关键业绩指标和专业工作考评两项指标占比为80%。

另外,涉及党建工作考评、安全工作考评和领导评价,将重点通过党建工作、安全管理、经营业绩等方面评价,促进业绩目标和年度重点工作任务的全面落实,提高业绩考核的导向性、针对性和实效性。

目前,该体系已在今年9月1日推广实施。这是今年以来该公司第二次对指标体系进行修订。

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