曾经有一个名叫童文红的打工妹，年过三十的她正在寻找一个新的工作机会。她有着一颗勇敢的心和对未知的好奇心，所以当她听说有一家新兴公司正在招聘全职前台时，她毫不犹豫地决定前往面试。
当童文红来到这家公司时，老板马云正意气风发地向她描绘着公司的未来蓝图。他讲述着公司的愿景和雄心壮志，给童文红留下了深刻的印象。然而，最引人注目的是老板提到了一个令人难以置信的待遇:只要在公司工作满十年，童文红就有机会获得两亿的分红。
说起童文红，她也是一位传奇女性，甚至可以说是阿里巴巴最成功的女性，大家都知道阿里巴巴内部人才云集，而童文红可以做到阿里巴巴集团首席人力官(CPO)、菜鸟网络董事长，这已经非常厉害了。
童文红并非拥有令人羡慕的专业特长或技术背景，但她渴望找到一份能够兼顾家庭和工作的好工作。然而，她面临着职场上的不公平对待。未婚未育的女性被认为会请婚假和产假，而已婚已育的女性则被质疑是否能够专心工作。这些不公平的待遇让她在找工作的过程中倍感挫折。
童文红毕业于浙江大学，学习适应能力非常强，而当时她去刚刚成立的阿里巴巴面试，而第一次面试都没有通过，但第二次她又来了，最后被马云安排到前台做接待，作为一个刚创业的公司，作为前台小姐童文红觉得，担任一个小公司的前台工作应该不会太复杂。她以为自己只需要做一些来访登记、处理快递和接听电话之类的工作。因此，尽管这份工作的薪水只有500元，她还是义无反顾地接受了这个职位。
然而，她很快发现自己错了。这家小公司由于人手有限，几乎每个人都需要兼顾多个职责，而前台更像是公司的一个重要组成部分。她需要帮助后事们准备谈判资料，协助领导预订出差行程，还要回复大量的电子邮件和信息。她的工作状态几乎是24小时待命，有时候甚至只能在公司吃几口泡面，然后在地板上打个短暂的盹儿。
后来她向马云提出辞职，而马云找到童文红也进行了深入交流：“你留下来，我就给你公司0.2%的股份，等我们公司上市了，市值肯定超过1000亿，到时候你就是亿万富翁了。”
可能许多人会觉得这句话就是在画一个大饼，而如今的童文红成为身家过亿的大富豪，事实证明，马云果然没有骗她。
最终，童文红选择了留下并一直为阿里巴巴所效力；在一次马云邀请“互联网三剑客”张朝阳、丁磊、王志东等人参与的活动里，她负责起了整个活动流程的策划。
出人意料的是，这个刚刚加入公司的不起眼的前台，居然能够把这一次活动策划得极其完美，为阿里博得了2000万美元的投资。在这之后，阿里巴巴公司开始了一路高歌猛进。2003年创建淘宝网，2004年上线支付宝，公司的前景瞬间变得无比明亮了起来，童文红也对自己的决定十分满意。
20年来，童文红从行政前台小姐一步步的做到了阿里资深副总裁，菜鸟网络董事长，再到现任的阿里首席人才官，她个人的身价也高达52亿；而且还被《福布斯》称为了「大师级人物」；马云曾评价童文红是他最钦佩的女性之一。
事实上，马云对许多人都说了，但有些人坚持不下来，不相信小公司会在未来成为市值1000亿的大公司。但童文红很相信马云。
