有人说，在职场，三分能力，七分人脉。不得不承认，人际关系对我们的职业发展和成长路径，发挥着非常重要的作用，那么，如何在职场中打造高质量的人脉圈呢？过来人的4个方法让人脉飙升，少奋斗5年！
第一：分清有效人脉和无效人脉
有的人总在潜意识里把人情和人脉等同到一起，以为一起吃顿饭，喝顿酒就是所谓的人脉了。这可不是结交了人脉，这是酒肉朋友。等真正遇到事情的时候，一个比一个跑的快，那这所谓的“人脉”又有什么用呢？这是无效人脉，那什么叫有效人脉呢？困难时能拉你一把，有能力帮到你的忙，能够互相创作利益的人才叫有效人脉。
第二：设定共同的价值观
人在成长的过程中会发现，最终能够陪伴你的，是那些能够给你带来更多的价值分享和理想期待的人。这类人都有一个共同的特点，那就是他们的价值观基本相同或者相似。价值观是个非常抽象的概念，只是一种虚拟的存在。但是却的确可以把人绑在一起，追寻更加一直的价值趋同或者趋近。这也是你进行人脉拓宽的一个思路。
第三：让视野更加开阔
将人际交往的范围拓展到公司之外，包括本行业及与之相似或相关的其他行业，甚至是上下游的产业，就是我们所说的人际关系的第二个维度。与外部的人士交往的意义既有直接的商业价值，也有自我提升的非凡意义。
第四：提升自己的价值
很多人会陷于一个误区，认为人脉关系大于一切过度强调人脉关系的重要性，却忽略了自身的价值。如果你想着自己不努力，仅靠别人来实现成功，是根本不现实的事情。所以，趁着空闲时间，多读好书，积累专业能力；闻天下事，扩展思维广度，当你具备了一定能力后，去有意识地扩展人脉关系，你的人脉之路就会越走越宽，你的人生收益也会越来越大。
说到最后，其实一个人只有不断提升自己的能力才能拥有更优质的人脉关系，等到自己足够强大，就算自己什么都不做，别人也会与你来建立关系，你觉得呢？
版权声明：图文无关，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
