创业是一项多姿多彩的商业活动，每个创业者的创业项目，创业的规模，创业的商业模式，创业者的履历都各不相同，但是创业活动又是有一定的规律可循的，那么在创业的过程中有哪些非常常见一不小心就会给企业埋下巨大的隐患导致失败的“坑”需要我们去避免的呢，以下是本人总结的最常见的几种错误，跟大家一起分享。
第一、五五开的股权。大多数人创业都需要伙伴，创业是人合和钱合的一项活动，在创业的时候很多人会找来自己的合作伙伴，然后和自己的合作伙伴平均分配股权，比如两个股东那么就每人百分之五十，三个股东每人就百分之三十三点三，五个股东每人就百分之二十。这样表面上看非常的公平，实际上存在着巨大的隐患。很多人对于股权缺乏了解，创业的合作伙伴往往都是朋友、同事、老乡、亲戚等这样关系比较密切的人，初衷是为了维护团结展现公平大家平均分配股权，本来都不是外人，以后公司有事大家一起商量，本意是非常好的。但是在实际的操作过程中会出现巨大的困难，因为有人的地方就有分歧，平均分配就意味着没有人在出现分歧的时候能做出最终的决策，往往会导致团队的不团结和决策的不高效，团队的不团结最终反而会导致失去合作伙伴，决策的不高效往往会导致失去机会失去市场。所以绝对不可以在初期的时候为了省事儿平均分配股权，一定要有人说了算有人有绝对的控制权，就像京东的刘强东说的我如果失去对公司的控制权那我宁愿把京东卖掉。至于有哪些控制话语权的方法我在这里先不讲，下一期会给大家分享。
第二、打虎亲兄弟。古语讲打虎亲兄弟，上阵父子兵，但是这在创业的过程中可能并不适用，创业需要伙伴需要团队，那么我们到底该找什么样的人合作呢。我看过很多创业者的第一做法是找自己最熟悉的人，比如自己最好的朋友，自己的兄弟姐妹，自己的同事或者大学的同学，毕竟这些人和自己有这天然的某种亲密关系，沟通和了解的成本会降低很多。但是最终大多数的结局都是一地鸡毛，最后业没有创成，反倒失去了自己最好的朋友，自己的兄弟姐妹，自己的同事和要好的同学。有人讲如果你要失去一个人要么你问这个人借钱，要么你和这个人一起创业说的就是这个道理。那么我们到底要找什么样的人合作呢，首先要找对创业项目有帮助而又志同道合的人，可能是有过项目经验的人，可能是对后期融资有帮助的人，可能是有业务能力的人，他们都会对后期公司的成长会有帮助，其次要招有强烈事业心和高度职业精神的人，因为这些人会在遇到困难的时候依然保持乐观的精神，职业的态度，感染大家直面困难，坚持走下去。
第三、公司是老板的，公司的钱也是老板的。有很多创业者由于对财务知识的匮乏觉得公司是我的，那公司的钱也是我的，平时要用钱的时候就指挥财务说我这边需要用钱了，你把公司账上的钱转一百万给我用，财务可能给你说不行啊老板公司的钱不能随便转，您得说明做什么用，是不是跟公司的业务相关的支出，有没有发票。老板可能就不干了你问那么多干嘛，公司是我的钱就是我的，我想怎么用就怎么用。这是大错特错的，公司的财产属于公司，老板个人的财产属于老板自己，公司只有在出现利润，缴纳完企业所得税，再缴纳完个人所得税最终分配到老板手上的的才是老板的钱，而不是公司账上的钱就是老板的钱。
第四、月月分红。每个人创业的目的不一样，有的是为了实现崇高的的理想，有的是为了逃避现实，有的是为了证明自己，有的是为了一时的想法，但是最终这些要实现都要回到一个本质的问题上那就是要盈利要赚钱，任何赔钱的商业行为都是不道德的。那么有了盈利多久分红一次呢，我看到有很多创业者按月分红，每个月赚了钱就每个月分给股东，这个也是存在着很大的隐患。我们创业都是希望可以做一份长期的事业，都希望基业常青，如果按月分红的话其实是一个非常短视的行为。很多时候分钱大家都很开心，但是万一出现了投诉退款怎么办，万一出现了亏损怎么办，万一需要进行新的投入怎么办。钱分出去了很容易但是再往出拿就很难。所以保证适当长的分红周期是很有必要的，通常的分红周期是按年分红，以一个自然年度内产生的利润去分红是比较合适的。
