想要做一个职场的老大，那是要付出一定的代价，如何让一个员工钦佩你，你一定要做好自己份内的事，这条禁忌你千万不能犯，尤其是第条，犯了必遭唾弃
【】不文明
如果你作为老大你都不文明的话，那么你的员工素质又有多少呢？现在是一个文明的社会，文明人干文明事儿，所以一定不能做一些，龌龊或者是，不合身份的事情，一定要倡导大家做一个文明个人，文明团队，文明公司，要有自己公司的企业文化口号以及教导，每天都进行早会晚会对此进行激励和感谢，永远做一个正能量的人，那么你的员工你的团队，你的公司都是一个充满正能量的人，通通抛弃那些糟糠和不文明的行为，那么你们会越来越好，这也是作为一个职场老大非常重要的一点。
【】不明事理
所谓不明事理，就是不分青红皂白的去看待一件事情，如果作为职场的老大，你不明事理，那么会让一些员工受到委屈，千万不要去包庇，你关系近了人那样就会，让别人对你有一些看法，那么你领导的团队是没有核心凝聚力的，你也不能有资格当他们的主心骨，因为只有公平对待每一个人，他们才能心服口服，不能袒护任何一个错误，也不能埋没了一个人才，所以要明事理才能得到团队的支持。作为一个职场老大，你要适当的糊涂，永远的清醒，永远的能认清现在的局势，这样才能更好地掌控大局，领导好每一件事情，所以一定不能不明事理
【】不宽厚
宽厚待人这是一职场老大必须应有的素质，如果你连宽厚都做不到，那么又怎样能领导一个团队，怎样具有这些领导力和这个能力，宽厚是指宽厚待己，宽厚待人，你身为一个职场老大，千万不能犯了不宽厚自私，这条禁忌，因为所有的员工都不喜欢此次的老板，他不仅不能从这份工作中体会到快乐和被支持，被重视的感觉，还会觉得这个公司是铁公鸡一毛不拔，对自己也是不负责任的，所以他不会选择任你做老大也不会选择在这个团队长时间蹲下去，所以千万要宽厚待人，那要是对自己的认可和有素养的体现，也是对别人的重视和支持，做好这一点是非常重要的。
【】指桑骂槐
所谓指桑骂槐就是指着另一件事情去责怪另一个，千万不能犯这种错误，因为如果作为一个职场的老大，如果看到有员工犯错误，你可以单独找他，连私聊这种千万不能当着所有同事的面儿去说这件事情，因为这样会让他颜面扫地，会让他很没有面子，也会伤了一个人的自尊心，所以千万不能做指桑骂槐，杀鸡儆猴这种事情，做职场老大必须得让下属佩服你，就看你是怎么样对待员工和对待一件事的态度了，所以从而不能耍小聪明，做一些自以为很厉害的决策和行动，在别人看来是非常的过分的和缺德的。
【】过河拆桥
所谓过河拆桥就是指，把别人利用完了达到自己的目的，就对别人加以抛弃，这样不仅是一种不道德的体现，而且是对别人一种极大的伤害，作为职场的老大，你千万不能做过河拆桥这一招，因为这对你的声誉是大大有损的，而且团队公司是一个长期发展的过程，千万不能因为一些小事，或者是一个项目就伤了和气，这把别人的价值当做是理所应当的，一定要互帮互助，千万不能过河拆桥，这是非常不道德的事情，做职场老大更是非常禁忌，一定要让你的下属心服口服，这样他才他们才能为你创造更多的利益，才能任你做老大，死心塌地的追随你
做职场老大是有一些禁忌的，我列举的这点你一定不能触碰，因为这不仅是有损道德，而且是会伤害别人的，所以这是职场禁忌，你记住了吗？
