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不服从安排的员工怎么对待,每个员工都必须遵守的行为规范

10090 人参与  2022年11月15日 18:11  分类 : 新媒体运营  评论

. 总则

.. 为建立一支品德高尚、技术优良,工作有序、勤奋敬业、作风正派的员工队伍,不断提高公司经济效益和市场竞争力,并保证员工的合法权益,根据国家有关政策、法规,结合本公司实际,制定本员工行为规范(以下简称规范)。

.. 本规范适用于公司全体员工。

.. 本规范包括了公司主要规章制度、员工的基本行为要求等内容。

.. “诚信经营,贴心服务”,这一宗旨必须体现在每一个人的工作之中。

.. 本规范未具体涉及的事项,按照公司管理制度及相关规定执行。

. 行为要求

.. 遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,令行禁止。

.. 热爱集体、热爱工作,以公司为家。

.. 讲究个人卫生,保持衣冠整洁,注重个人形象。

.. 爱护环境卫生,文明生活。

.. 文明用语、礼貌待人、言谈举止端庄大方,不做违法乱纪的事。

.. 按时作息。

.. 佩戴工作证。

.. 听从指挥,服从分配。

.. 钻研技术、钻研业务,不断学习,提高素养。

.. 管理人员以身作则,对待员工一视同仁,员工之间互相尊重。

.. 爱护公共财物,不私自挪用公物,损坏公物照价赔偿。

.. 节约用水,安全用电,不铺张浪费,不泄露公司秘密。

. 基本规定

.. 全体员工必须严格遵守公司一切规章制度。

.. 严格执行作息制度,按时上班,不迟到、不早退、不无故矿工,按时进餐,按时就寝。

.. 员工因事因病必须亲自请假,不得找人代假;请假必须提前履行书面请假手续,未履行书面请假手续或请假未批准者离岗视为旷工,旷工不发薪资及津贴;车间员工旷工每半天扣元,后勤人员每旷工半天扣一天工资(特殊情况未能事前履行请假手续者,事后补假需出具相关有效证明)。

()病假:因病需治疗或休养者可凭医院证明请病假,每年累计不超过天,超过天而未经公司批准者予以除名。病假工资参照公司福利制度执行。

()事假:因私事,可请事假;事假不带薪。

()婚假:本人结婚可请带薪婚假天(含路途时间)。

()丧假:直系亲属丧亡者,可请丧假,时间--日,特殊情况除外,丧假带薪。

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()工伤假:因工受伤可请工伤假,假期以实际天数而定,公司根据工伤事故处理条例付给医药费,工资照发并给予适当补助。

()请假权限:按公司有关规定执行。

()请假必须填《请假条》并经批准,否则视为旷工。

()请假、续假未经批准而不出勤或假期已过而出勤,均视为旷工,连续旷工三天以上或一个月内累计旷工七天视为自动离职。

()严格遵守考勤制度,上下班必须由本人打卡,禁止委托或代人打卡或伪造出勤记录,一经查实,双方均以旷工论处,并每人处罚元。

()新进员工请及时到办公室办理刷卡计工事宜,也可在门卫处登记后到办公室补办,未登记者不予补办。

()一线员工上班时间刷卡后原则上不能再回宿舍或食堂,如有特殊情况,应事先向车间主任说明情况,违者按旷工处理。

()员工刷卡应在公司广播音乐播放后开始,不提前也不晚刷,刷卡按秩序排队进行,未按以上程序而造成记工错误的,不予补办。

()一线员工上班时间如需外出,应事先向车间主任请假,并在门卫处进行登记,私自外出按旷工处理。

.. 各级主管、部门负责人必须注意自身修养,不得辱骂员工,应该与所属员工同舟共济,提高员工工作情绪,使部属精神愉快,在职业上有安全感。

.. 听从工作安排,服从公司调动;下级不得顶撞上司;上级不允许歧视员工且应分工合理,不允许敲诈勒索,徇私舞弊。

.. 员工对主管有意见可向主管礼貌提出或向上级反映,不得无理取闹,更不得因此不按时按量保质完成工作或中途中止工作。

.. 严禁搞小公司,禁止鼓动或以暴力胁迫等手段唆使他人罢工、怠工、擅离工作岗位或集体离职。

.. 严禁在公司出现非常事故时袖手旁观或散布谣言,使公司蒙受重大损失。

.. 公司内严禁大声吵闹,生产区严禁吸烟,乱丢烟头。上班时或进出大门时禁止吃零食。严禁在公司内及公司大门外打架斗殴,聚众闹事。

.. 禁止在材料等采购中收取回扣,或者在产品的销售过程中接受贿赂;禁止私自同其他公司做生意;不得私自替其他公司购买本公司产品及配件、材料等。

.. 爱护公司财物,爱惜生产工具,注重机器设施的维护及保养,严禁违规操作,严禁破坏或浪费原材料。

.. 严禁携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入生产场所;禁止私自携带公司物品出公司。

.. 未经允许禁止进入仓库、保管室、门卫室、厨房以及公司明文规定禁止入内的场所。

.. 办公区、生产区不允许停放私用车辆,单车或摩托车一律停放在停车棚,否则视情节予以处罚;不允许在办公区乱摆放私人物品;未经允许不得私自翻阅不属于是自己负责的文件、账簿、表册或函件;禁止在办公区休息。

.. 严禁盗窃同事及公司财物。

.. 未经允许禁止用公司电话办私事。

.. 严禁翻围墙或宿舍大门。

.. 公司宿舍统一管理,统一调配,房间定员定位,严禁私自调换房间及床位,未经允许不得留宿外人,晚点前必须回公司宿舍。

.. 工作人员要求统一着工作装,对人热情,解说耐心,服务周到,不准随意坐、卧,严禁踹踢磕碰商品。

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作为员工要服从什么遵守  

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