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什么叫做画饼,老板爱画饼?职场高手教你从言行剖析他背后的“意思”

6546 人参与  2022年12月23日 14:34  分类 : 新媒体运营  评论

真实案例:

L在一家大企业工作,目前已经在企业遇到了发展瓶颈。最近她在积极寻找新的机会,结果碰到了一个让她感到左右为难的选择。

她通过了家附近的一家小公司的面试。行业是自己很喜欢的行业,老板也很重视她,反复劝她到公司共谋发展,承诺一定会对她委以重任。

但这个老板开出的薪水却很不理想,比L现在的工资还低%。

老板的解释是L对公司的业务不了解,刚到公司也就只能发挥一个资深采购员的功能,自己也是按照资深采购员的工资标准给L定工资。

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老板向L承诺,只要L适应了公司的工作,他一定会根据L的工作表现加薪,薪酬不是问题。只要公司发展了,大家都会获得丰厚的回报。

L仍然有些犹豫,回去思来想去,最终还是决定拒绝这份工作。

结果那位很有诚意的老板邀请她晚上去公司再深入沟通一次。L去了之后,老板跟她深入聊了很多,甚至介绍了自己的创业史。

老板是在年出来创业的,一开始是自己捣腾订单,每年都能赚差不多万,每年都买一套房,到年的时候,他已经有了六套房子。

后来他注册了现在的公司。一开始是自己跑销售兼采购,里里外外都是自己,忙得很。后来他组建了团队,但团队的执行力始终欠缺。

于是他打算招聘一位管理人员帮助自己负责采购,把自己从内部采购工作当中解脱出来,全力拼市场。

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L了解到老板的意思是希望自己负责采购部,供应商开发,产品开发,部门管理,制度制定都需要做。

L再次提到工资很低。

老板表示,工资收入怎么涨也没有多少,如果能够成为公司的股东,收入就完全不一样了,他愿意出售一部分股份给L,这样大家就可以与公司共存亡,共同做大公司,共同享受公司发展的成果了。

L很为小老板勾画的蓝图而兴奋,但又有一些隐隐约约地担心,最终还是决定先考虑一下再回复。

作者点评:

每个打工的人都期望自己选对老板和公司,借助贵人走上人生发展的快车道。

但到底什么样的老板才真正是自己的贵人,什么样的公司才能让自己获得期望的东西?这是一个困扰很多人的问题。

一般来说大公司待遇较好,比较稳定,是很多人理想的选择。但并非每个人都有合适的机会进入大公司。

实际上大多数就业机会都是中小企业提供的,这也就意味着我们很多人都需要在中小企业工作。那么我们就必须认真思考一个问题:我们如何选择中小企业。

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一般来说中小企业待遇并非很有吸引力,去中小企业工作最重要的目标往往是成长。

这个时候就需要找到能够带动公司和团队快速成长的老板,自己才能有一些机会。否则现在不赚钱,公司无法发展,以后也不赚钱,一旦去了这种公司,自己的青春就会蹉跎在这个永远也长不大的公司。

所以,去小公司一定要找对行业,找对老板。如果行业本身快速发展,前景看好,这种情况下公司快速发展的概率较高。

而且即便这个公司以后发展不佳,由于行业发展前景好,积累了一定的经验之后更容易在行业中立足。所以行业前景是最重要的。

如果抛开行业的因素,公司能否发展,部门能否发展很大程度上取决于老板。所以,去中小公司选对老板至关重要。

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回到L的故事,这个老板赚了钱就买房,却不考虑扩大公司,这说明这个老板是胸无大志。

后来开设了公司,也还是销售、采购一肩挑,这也说明这个老板格局不高。这种老板很难做出什么成绩,跟着他的员工也很难获得什么发展,白白浪费青春而已。

其次,这个老板过于抠门、喜欢占便宜。一方面承诺对她委以重任,另一方面却把她的工资压低%,这根本不是认同的态度。

如果认同就应该给L合适的待遇,如果不认同,就没必要说以后一定委以重任。这个老板的人品是有问题的。

最后,老板说出售股份就更离谱了,一般来说选股东合伙人要比选管理人员慎重多了。

他不肯按照管理人员的标准给L工资,却愿意吸收L成为公司的股东,这明显违背常理。这说明老板最看重的是钱,而不是未来的发展。

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否则同样吸引一个人的情况下,他肯定更愿意支付更高的薪水,而不是在公司还没发展壮大的时候就出售股份。

而他有好几套房,根本就不缺资金。在这种情况下就更说明了这个老板对公司的预期。

结合前面他最初单干的时候,每年赚钱就买房的经历来看,这个老板应该是只关注短期、明确的利益的。但他却口口声声说要和L共谋发展,显然不可信。

而且L和他萍水相逢,他根本没有深入了解L,就提出让L入股。这当然不是因为他信任、欣赏L。

很可能是他根本就没有想过如何维护L的股东利益。跟这种人合伙,想想都可怕。

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判断一个老板是否靠谱,听其言是不够的,关键还是要观其行。会说的老板大把,真的能为员工着想,落实到行动的好老板还是需要认真寻找、鉴别的。这个老板说自己信任L,会委以重用,愿意分享公司的成长成果,但就是不拿出一丁点实际的东西。开出的工资比现在没有意识到L价值的公司还低%。这就是典型画饼型老板!

不同的人能够看到的东西不同,高手早早看到这个选择的风险。

而普通人可能还在对方编织的幻想当中憧憬未来,那个美好的未来却只永远不会真正到来。

所以,对于一般人来说还是应该尽可能选择稳妥,去大公司,跟自己熟悉的老板。不要相信那些没有一点现实的好处,给的全都是飘渺未来的老板。

少吃亏就是福了!也许一步步稳稳走过来,反而会在熟识的圈子里面碰到好的老板挑中了自己!

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