人脉资源是职场乃至以后的个人生涯发展，很重要的一环，人脉资源是你获得成功必不可少的因素，但是人脉一定不是结识来的。
有人以为，握个手、吃顿饭、喝次酒，就有了人脉，加了微信、要到电话，就是朋友了，参加些各种形式的高端酒会，和名人合个影就算是认识了。
但是，大家一定要有一个清晰的认知，人脉不是多少人认识你，不是你和多少人打过交道，而是多少人愿意和你主动打交道，多少人认可你。人脉的价值体现是互惠，相互能够受益的社会关系，只有自己有价值，认识的人才能形成人脉，有效的人脉拓展永远都是共赢的。
所以不要花大量的时间在无效的社交上，一定要学会建立及拓展有效的人脉网，今天就教大家分步构建自己有效人脉的方法。
第一步：人脉定期去芜存菁
1、从职能、级别、地域来看有哪类人——占用了你太多时间，还要思考有没有必要这样。
2、剔除那些过分消耗你的能量、或带来不良行为的人，或者尽量减少和他们接触。
3、根据关系和作用，对人脉要时常做互相替换，删除，增加。
第二步：人脉分类梳理
平时生活和工作中，自然会跟形形色色的人打交道，也会跟他们建立深浅不一的“人脉关系”。对于这些人，你不能采用“一刀切”的方法来维护关系，而要分圈层采用不同的维护策略。所以就要给人脉进行分类和筛选。下面就说一下人脉分类的方法。
1、标记法：用一系列的指标对人脉进行描述，把你认为重要的部分记录下来。
比如：
（1）喜欢什么样称呼方式；
（2）双方是如何结识的；
（3）相互之间共同的朋友是谁；
（4）每个人的生日是什么，阴阳历要分开，年份属相；
（5）双方之间的关系是什么；
（6）此人重要的经历是什么；
（7）个人喜好是什么；
（8）父母子女的情况怎么样的；
（9）毕业院校等等
2、记录法：记录与人脉之间的相关来往。比如，时间投入，财务往来
（1）你给对方多少时间、财务的投资，相应的时间，价值回馈有多少；
（2）记录每一次互动的原因，事件。并且要通过交往肯定出你是否对对方的人脉范围内，不要一厢情愿。
每个人交往的人不同，建立人脉的目的和侧重不同。因此每个人的人脉圈层也都会有所不同，但大致可以分为互利圈、人情圈、交心圈3个通用的圈层。
第三步：拓展构建人脉的渠道
1、提升自己“可被利用的价值”
人脉的价值，唯一有关系的就是你对他有多大的利用价值。你的利用价值越大，他就越会帮你。所以拓展有效“人脉关系”的第一步就是要提升自己的价值。
比如：
（1）你的岗位权力或者个人影响力；
（2）你的财力；
（3）你的智慧或者专业技术能力；
（4）你的个人魅力，比如长得好看、说话幽默、人格高尚；
（5）你的人际关系网络；
（6）你的名气等。
2、投其所好，目标明确，主动搭讪
漫无目的的搭讪行为纯属浪费双方时间，在行动之前一定要想清楚自己想要认识的人是谁，如果没想好就不要行动。
人脉的沟通是一步一步建成的，建议可以从邀请出来吃一顿工作午餐开始，在轻松的环境下使双方有深度的了解，有机会进入下一步合作。
沟通谈判上，以给为对方创造价值为主，所以你的聊天要深入到知道他的需求，看自己能否为对方提供到这些帮助。哪怕不是解决一个特别实际的问题，能够提供一些讯息，一些资源，都是非常有帮助的。
3、借助共同话题
共同话题是快速拉近关系的有效方法，比如喜欢吃的食物啊、好玩的景点啊、喜欢的明星等，非常自然地建立联系，然后再切入到彼此熟知的领域。
4、用好“平台”，事半功倍
这里说的平台，特指能够让你获得较大社交面的职业，所有需要和人打交道的职业基本上都具有平台属性。比如说，销售员可以建立以客户为对象的人脉网络，市场人员可以建立以agency为对象的人脉网络等。反向思考的话，那些背后有“平台”的人也是值得结交的，我们可以通过他连接到他背后的社交网络。
5、通过别人引荐
利用人脉拓展更多的人脉。
6、主动建立圈子之间的连接
搭讪只能解决“认识”的问题，而真正对你有价值的人脉是“熟识”。怎么实现这一步的跨越呢？你们最好至少有一次“深入交流”。一次深入的交流抵得上无数次的泛泛之交。
7、先予后取，创造价值交换
不要去设想价值交换，而是先想提供价值。当人们先行给予的时候，就会得到很多的帮助。把你擅长的地方跟别人分享，才能增加自己的的价值。每个人有自己擅长的领域，任何你了解的都有可能帮助你拓展你的人脉社交圈。当你帮助别人不是期望得到回报，别人才会真正对你打开心扉，并乐意帮你宣传，好的口碑自然会给你带来新的人脉。
第四步：关系维护
人脉不能采用“一刀切”的方法来维护关系，而要分圈层采用不同的维护策略。上面也提到了人脉大致可以分为互利圈、人情圈、交心圈三个通用圈层。
互利圈：顾名思义，就是以利相交，利尽则散。这是最外层的人脉圈，它的核心在于你自身价值的高低。因此，在维护这一层人脉圈的时候，你无需投入很多的精力和感情来维护。只要尽量保证你自身价值的不断提升，在价值交换时做到等价交换，或者略吃小亏，这个层次的人脉资源会源源不断。
人情圈：是内一层的人脉圈，相较“互利圈”简单地以利相交，它增加了不少人情内容，尤其在中国这种人情大国，人情是一个非常有力的人脉构建工具。“人情圈”的价值交换不同于“互利圈”的等价交换，它往往是不等价交换。因此，对“人情圈”的关系维护所耗费的精力要远远多于“互利圈”，你要时不时地往对方的人情账户中追加投资。比如，逢年过节时的问候，别人生病、失意时的慰问等。
交心圈：是最内一层的人脉圈。这个圈子是可遇而不可求的，“交心圈”里的人脉关系已经脱离了世俗的“利益互换”范畴，它是价值观层面上的共鸣和相互认可。“交心圈”的关系维护很简单，甚至比“互利圈”还要简单，不要刻意，随心而为即可。哪怕平时可能交往很少，但一旦有难，双方必会鼎力相助。
关系维护中还需要注意以下点：
1、保持真诚和平等
尽量少一些功利之心，人脉的维护需要润物细无声，不要急于求成，惹人反感。
2、少“巴结”，多“互助提携”
在人脉市场当中，那些名人、高端人士，谁都想要巴结，但是门槛太高，就算你千方百计通过各种渠道，见到了他们，合了张影，但是那又能怎样呢？仅仅只是见过而已，价值不对等，人家根本就不会记住你，也得不到任何帮助，等同于“无效社交”。巴结这事，成本最高，收益最小，建议是尽量少做。
我们最应该投资两类人：
第一类是和我们层次相仿的人，大家社会地位接近，所处的人生阶段接近，做事的时候交集最大，大家之间是一种平等的“互助”关系。
第二类应该投资的是比我们社会地位略低的人，比如说下属、年轻人，我们应该尽力地去“提携”他们。一个人要往上走，不但需要上面有人提携，还需要下面有人支撑，缺少任何一股力量你都是上不去的。
3、注重人品
人际交往中，名声尤其重要，它是指别人对你的评价和印象，圈子中信息流通是非常快的，千万要低调行事，少干些损人不利己的事，不然毁了整个圈子。你的名声还决定你能不能用最快的速度融入别人的圈子，得到别人的认可。
4、人脉是投资不是消费
人脉也是一种投资，投资目标是什么呢？就是“面子”。面子相当于就是人脉市场的股票。如果你给了某人一个面子，就相当于购买了1股他发行的股票，当你在需要的时候你可以请他还你一个面子，这就相当于是抛售了这个股票。股票抛了就没有了，所以面子轻易不要去动用，你用一次就少一次。
