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一些人的话,乃至见识,思维,都足以改变他人的一生

21093 人参与  2018年04月25日 21:20  分类 : 今日头条自媒体  评论

实际上,无论是在我公众号的后台,还是个人的微信,邮箱,乃至其他的一些社交渠道上,每天都有读者跟我直接发信息说,能不能到我公司上班的愿望…..

说实话,我对这样的申请很多时候,是有疑虑的

我不太确定,申请者是因为我们做的一些项目在行业里面有名气,还是因为简单的只是个人“崇拜”

来公司想学习,想走少一点的弯路,获取更多的经验,这当然很正常,但是我不希望,这个过程夹杂太多的个人因素在里面

实际上在我公司中,或许和各位想的还真不一样

我对公司的员工还是非常严格的,他们事情做不好,对不起,我会当面的说出来,没有那么多的弯来绕去的

我也不是那么的和蔼可亲,对犯错的员工,总是一副:

“乖,没事的,你要加油哦!”

真的,没有这回事

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也就是说,当一些读者申请来公司面试的时候,很多人都是有期待的。但,现实和理想往往存在距离,情况也不是想象中的美好

一旦打破这层距离,不理解的人,就会很失望,失望就会厌倦,这些是人性使然。因为这不同于一般的,正常的求职流程,所以我宁愿让事情变得简单点…..

这个抉择,当然也会有弊端,比如可能会损失一部分,那些真正想和你打拼,有潜力的人。

但能怎么样,说后悔什么的,其实都是多余的,每个人都的为自己的抉择负责,合作不合作,很多时候靠的是投不投缘。毕竟,曾经雷军也看走眼过马云~~

我的一个招聘原则是:

一般性的工作,我会通过招聘渠道来招人,这对我公司没有影响。对于那种大牛,那么我们谈的就不是简单的工作,而是可以一起做点什么事

每个人都每个人做事的区别,我看行业里,一些人不断的在用自己的公众号,朋友圈招人,但这并不符合我的理念和初衷

我做公众号一个很重要的原因,是我想认识更多不同思维,不同领域中更牛逼的人,乃至一些更好的资源

一些人的话,乃至见识,思维,都足以改变他人的一生,更何况说是认识,接触

回到前面

每家公司的创始人,他的脾气,性格,见识,判断,都会深深的影响着公司的走向,我是一个非常有危机感的人,我不是太能容忍那种散慢的,执行力差的人,所以我觉得在我公司中工作的同事,并不会那么轻松

我不知道各位是在什么地方工作,我也不知道各位现在在公司中的状态,但是我希望下面几点意见,依然可以对一些人受用:

第一:去正规的公司,不要去“野鸡”公司。

对于那些刚毕业的同学,我建议你要去正规的公司上班。那些不正规的公司,可能一段时间内会让你很ZQ,但是等你到一定阶段的时候,你会发现你做一个公司基本的管理水平,制度,是非常欠缺的。这不是你找一个专业的人就能搞定的,而是骨子里习惯了走捷径。

你一定要相信财务,管理,市场的力量!

第二:永远站在公司的角度去思考问题

这是我读大学的时候,班主任告诉我的,我希望你们也是

第三:把上班当做自己来创业

以创业的心态来对待上班,如果你不能在工作上做到优秀,那么很难期望,你自己出去创业会有大的作为

来一家公司,以打工的心态,和以创业的心态来对待公司,相信我,这无论对于你自己,还是对于公司来说,这都是两种不同的结局

进入一家公司,把公司当做自己的一部分,要么成功,要么滚蛋!

第四:有信心,有执行力,能坚持

这是发生在我身上的案例,这真不是吹牛逼的

我做一件事,内心里都是告诉自己一定会成功的,你要有信心的去到达,这点非常重要

坚持和执行力就更不用说了,很多人问我说“你为什么年纪轻轻就很成功?”我的诀窍就在于坚持和执行力。

不管是锻炼也好,还是做公众号也好,只要是我认定的,我必定执行力下去

第五:商业创新

不要觉得自己的点子很牛逼,很创新,说实在话,关于创业的点子,我随手都可以想出好几个,但是如果你没有能力和资源,它就什么都不是。

这个世界上大部分ZQ的行当都不需要你去思考如何拥有颠覆性的思维,以及商业规则,而是反过来,遵循现有的商业规则你才能更稳当的ZQ。

第六:不要单打独斗

个人的能力有大有小,但是我希望你理性看待,千万不要自己包办一切,单打独斗,这不是长久之计,要相信团队的力量。

我曾经经历过这样的阶段,从网站自己搭建,优化,上产品,做内容,做推广,做客服,一个人包办所有的

觉得自己特别牛逼,但是现在来看从前,实际上这样浪费的则是更多的时间...

以上


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