每日一句正能量 有大目标,须有大动作;有大追求,须有大改变。
职业生涯规划设计书
目 录
自我认知
. 度评估
. 橱窗分析法
. 自我认知小结
职业认知
. 外部环境分析
. 目标职业分析
. SWOT分析……………………………………
SWOT分析方法是一种企业战略分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中,S代表 strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合
职业生涯规划设计
. 确定目标和路径…………………………………………………………
. 制定行动计划……………………………………………………………
. 动态分析调整……………………………………………………………
. 备选规划方案……………………………………………………………
一、 自我认知
、 度评估
优点(每项不得少于字) | 缺点(每项不得少于字) | |
自我评价 | ||
家人评价 | ||
领导评价 | ||
亲密朋友评价 | ||
同事评价 | ||
其他社会关系评价 |
、 橱窗分析法:
橱窗:“公开我” (不得少于字)
橱窗:“隐藏我” (不得少于字)
橱窗:“潜在我” (不得少于字)
橱窗:“背脊我” (不得少于字)
、 自我认知小结:(不得少于字)
二、 职业认知
、 外部环境分析
① 家庭环境分析(不得少于字)
② 公司环境分析(不得少于字)
③ 社会环境分析(不得少于字)
④ 目标地域分析(不得少于字)
、 目标职业分析
① 目标职业名称
② 岗位说明(不得少于字)
③ 工作内容(不得少于字)
④ 任职资格 (不得少于字)
⑤ 工作条件(不得少于字)
⑥ 就业和发展前景(不得少于字)
、 SWOT分析
我的优势(strength)及其使用(不得少于字)
我的弱势(weakness)及其弥补(不得少于字)
我的机会(opportunity)及其利用(不得少于字)
我面临的威胁(threat)及其排除(不得少于字)
三、 职业生涯规划设计
、 确定职业目标和路径
① 近期职业目标(不得少于字)
② 中期职业目标(不得少于字)
③ 长期职业目标(不得少于字)
④ 职业发展路径(不得少于字)
、 制定行动计划
① 短期计划(不得少于字)
② 中期计划(不得少于字)
③ 长期计划(不得少于字)
、 动态反馈调整(不得少于字)
评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划
、 备选职业规划方案
由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。