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12月09日

年度目标分解,制定“年度销售目标”的5个分解方法、3个层次和6个过程

发布 : 小丽 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 2580次
年度目标分解,制定“年度销售目标”的5个分解方法、3个层次和6个过程

大部分企业已经开始在制定2019年的年度销售目标,又是一场斗智斗勇的游戏拉开大幕!年度销售目标不是儿戏,关系公司长期发展。制定时一般都小心翼翼,目标高了,下属完不成,影响积极性,甚至会造反;目标低了,老板不满意,显得工作没有魄力。我是钱QQ/微信:6439979一、制定年度销售目标的3种错误错误1:销量是唯一的销售目标。销量和利润是企业的最终销售目标,但销量不是唯一的销售目标。制定销售目标时,不要一味的追求销量,过分追求销量往往会造成“市场自杀”。错误2:制定目标年年刮浮夸风。只考虑去年的销售量,不考虑市场行情,社会经济动态。只考虑加业绩,不认真分析业绩是怎么来的,哪些是增长因素,哪些是降低因素,一场销售目标会议就吹得上下晕头转向。错误3:目标决策成了老板的一言堂。老板的目标大多取决于他的经

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