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究竟什么是5P? 1、目标(purpose):团队应该要有既定的目标,为团队成员导航,为团队指明前进方向。 2、人员(people):人是构成团队最重要的力量,目标是通过人员来具体实现的,所以人员的选择是团队中非常重要的一个部分。 3、团队定位(place):发展中处于什么位置,团队对谁负责,每个成员在团队中扮演什么角色。 4、团队权限(power):团队中的权利分配情况应该合理,并且要具体分配好。 5、计划(plan):计划可以保证团队工作的顺利进行,并在计划的操作下让团队一步一步贴近目标,最终实现目标。 简而言之为合适的产品、渠道、价格、市场推广方式及营销团队,下面我们将会结合实际的工作展开来分析。 ▶产品 自从1960麦卡锡提出了4P理论直到现在已经过去了57年,很