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12月16日

创业公司2018年最刺骨的痛:留不住新人怎么办?

发布 : 文娜 | 分类 : 今日头条自媒体 | 评论 : 0 | 浏览 : 24891次
创业公司2018年最刺骨的痛:留不住新人怎么办?

  还记不记得网络上曾经很流行的一个段子:  不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的,但是你可以往死里骂那些中年人,尤其是有车有房有娃的那些。    心疼中年人1秒钟……  领英数据显示:70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而90后骤减到19个月,95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职……    (数据来源于领英)  年轻的一代,他们为什么都“热衷”于辞职?  01  工资低  95后小王新就职了一家网络推广公司,我是钱QQ/微信:7399058虽然经理许诺的未来很好:底薪不高、提成优厚……但在第一次看到同事们领到的薪水之后,就毅然辞职了。  整个团队只有一个人拿到了5000以上,其余的都在底薪线上徘徊!  不等实习期结束,小王就跳了槽。  02  没前途  毕业一年多

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