我是钱

　　近一两年来，逐步长大的95后们纷纷踏向了工作职场，她们的登场，既带有非常鲜明的时代特征，又令众多管理者们在管理上多了不少困惑。我们经常可以看到，很多的管理者们面对她们大胆、突破甚至不可思议的世界观、价值观及行为的时候，都是摇头叹息：如今的95后，是在太难管了，她们的想法有时真是异想天开，她们的行为有时是匪夷所思、甚至是离经叛道，让人难以理解，更难以琢磨。可以说，95员工的管理，已成为很多管理者非常头疼的一个问题……　　同时，在许多店铺里，也经常可以看到这样无奈而头疼店长和老板，面对95后的各种表现和行为，管理不知从何下手。曾经听到很多的老板都向我诉苦，说有些95后的店员，销售技巧很不错，可在店里一遇到不顺心的事情，说不来就不来了，甚至工资都不要了。还有些95后的店员，现金奖励好像都对她们

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