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关于能力问题和态度问题的PK很热门,前者压倒性躺赢,后者压倒性躺枪,单看几则热文的标题即可一叶知秋:80%的能力问题,都是态度问题;什么能力问题,全是态度问题;所谓的能力问题,全都是态度问题;……看起来,能力不行似乎都是态度惹的祸。这种论调虽然极端,但颇受欢迎,尤其是受到许多上级的欢迎。殊不知,过分强调态度,在职场上根本无法带来真正的高绩效;最后容易演变成“能力的洼地,态度的制高点”。讲态度比谁都好,看业绩比谁都糟。就像《围城》里的方鸿渐,是一个好人,也是一个废人。 1、职场上取胜主要靠的不是态度而是能力从小,论学习态度,我都是不输给同学的。所以,以为学习好主要就是学习态度好,至于学习能力从来没想过。一直到初二阶段,班上来了一位新同学:认真听讲,从不迟到早退;按时完成作业,不懂就问