快手极速版推广拉新【重要政策修订】
三重利好齐发，涉及「晋升」「激励」「管控」多项规则门槛下调，助力广大推广团队提产增收！
以下为政策调整详情：
1、降低合伙人晋升单量要求
(1）推广员晋升合伙人规则中：
单日拉新满10单调整为『7单』，次留要求不变；
(2)『生效日期』：9月1日开始的晋升审核；
(3)『调整说明』：晋升门槛降低直接助力推广新人快速晋升，更快感受到身份进阶带来权益和收益的双重提升；同时更能帮助各团队提高招聘效率，加速团队发展壮大。
也就是说：从2023年9月1日开始，推广员想要晋升合伙人的，官方降低门槛要求，从之前的单日拉新满10单调整为『7单』。
2、降低阶梯奖励获取门槛
(1）合伙人阶梯奖励条款中：
单日推广每满10单奖励30元，『有效次留要求』由≥55%，调整为≥50%;
(2)『生效日期』：9月1日0点后拉新的设备；
(3)『调整说明』：很多推广员反馈实际推广中希望冲刺更多阶梯奖励，但在维护次留过程中有一定难度，官方希望通过适当降低要求，提升推广者的推广动力，拿更多收益！
也就是说：从2023年9月1日开始，合伙人的阶梯奖励官方降低门槛，『有效次留要求』由≥55%调整为≥50%，每满10单奖励30元。
3、大幅缩短管控天数，营造轻松作业环境
(1）短期质控规则中（次留管控）原冻结3天、5天、7天部分，统一调整为冻结1天；
(2)『生效日期』：9月1日开始的短期质量管控；
(3)『调整说明』：调整后因短期指标不合格导致的管控时长大幅减少，当日管控次日即可恢复，有效保障推广者收益稳定！
也就是数说：从2023年9月1日开始，短期质控规则中（次留管控）统一调整为冻结1天；1天后可以继续作业。
