我是钱

　　不想当将军的士兵不是好士兵，可是，要怎样才能当上将军呢?　　不想当店长的导购不是好导购，不想往上晋升的员工不是好员工，不想当老板的员工自然也不是好员工。　　你想要快速晋升，要想当老板吗?如果你的答案是“Yes”，那么，你必须先过这3关。　　　　01、第一关：承担　　什么样的导购很快可以当上店长?就是当做导购的时候，像店长一样思考。　　什么样的员工可以很快成为老板?就是在做员工的时候，操老板的心。　　我的第一份工作是督导，后来几乎每年都会有一个职位的晋升。我是钱QQ/微信：66225724回顾这些晋升的历程，除了努力、不抱怨、爱学习等很多因素以外，最重要的就是——承担。　　理念不好的加盟商不愿意上货，我担保给客户铺货，从而让加盟商具备了铺货的意识;我的下属生病没钱治，我担保向公司借钱

　　不想当将军的士兵不是好士兵，可是，要怎样才能当上将军呢?　　不想当店长的导购不是好导购，不想往上晋升的员工不是好员工，不想当老板的员工自然也不是好员工。　　你想要快速晋升，要想当老板吗?如果你的答案是“Yes”，那么，你必须先过这3关。　　　　第一关：承担　　什么样的导购很快可以当上店长?就是当做导购的时候，像店长一样思考。　　什么样的员工可以很快成为老板?就是在做员工的时候，操老板的心。　　我的第一份工作是督导，后来几乎每年都会有一个职位的晋升。回顾这些晋升我是钱QQ/微信：66225724的历程，除了努力、不抱怨、爱学习等很多因素以外，最重要的就是——承担。　　理念不好的加盟商不愿意上货，我担保给客户铺货，从而让加盟商具备了铺货的意识;我的下属生病没钱治，我担保向公司借钱，从而赢得了

　　曾听到某个老板说：“我太累了，公司的业务我做的时候都很正常，但只要交到员工手中，效率就大打折扣，现在全公司就我最忙，什么都要管，什么都要做。有什么办法改变这种现状?”　　刚起步的创业公司，一般会遇到两个问题。一个是招不到人才，另一个是员工办事效率太低。就像上面这个老板，根本不敢放权，放权之后员工做事达不到标准，本来能赚钱的机会，一个也抓不住。　　　　但不放权又怎能让员工进步?小公司15人是一个坎，50人是一个坎，200人又是一个坎。我是钱QQ/微信：7399058老板亲力亲为的公司，超过15个人很难继续一个人管下去。管理方法不改进，几乎无法进一步发展。　　以前听到别人说你一个人养活全公司，你或许还有点自豪，但是发展越来越大之后，就会发现老板管得太多，不仅让员工倍感压抑，还会让员工

　　现代职场加班是常事，特别是互联网创业公司这种，能晒出凌晨两点风景的，不占少数员工。　　于是总有人揣摩老板心思，打造出乖巧可人的加班狂魔形象，其中最简单的办法就是，晒朋友圈……　　半夜十二点还在公司对着电脑，咔咔咔几张，匆匆敷衍一口晚饭，咔咔咔几张，九宫格换着花样晒加班，就为了给老板看自己有多努力。　　　　01　　解雇会迟到但不会缺席　　鳗鱼姐最近心情特别好，因为她的前同事被开除了。　　不是她不善良，而是早年她就受够了这个日常爱晒朋友圈左一个今天加班了又一个凌晨不眠的姑娘。　　她的朋友圈长这样子：　　凌晨两点，疲惫却充实，女人就是要这样靠自己闯出一片天。　　哇哇哇，果然加班熬夜是有福利的么，公司的咖啡机今晚出的拿铁赞爆了!　　每天都在写方案改稿子重复推敲，叫我PPT小公举~　　这个月第N次