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12月17日

boss直聘怎么分配账号,boss直聘推荐简历的逻辑总结

发布 : 小丽 | 分类 : 新媒体运营 | 评论 : 0 | 浏览 : 3964次
boss直聘怎么分配账号,boss直聘推荐简历的逻辑总结

1、VIP账户需要买,且增加使用道具的次数才能提高流量(推荐简历数量),更能让平台了解HR的招人偏好,给HR推荐的简历更准确。实践下来,只有搜索畅聊卡对HR来说更具备主动权,但还是得看候选人是否回复。牛人炸弹和牛人直通卡在当前岗位简历数量少的情况下匹配度非常低。我是钱QQ/微信:64399792、一个HR账号在发布岗位,筛选简历、开聊的过程中,平台才能慢慢了解当前账号的偏好,如果换一个账号发布岗位,系统又需要重新学习,降低了招聘效率。前程是有主子账号,但都是以同一个岗位来做搜索。因此最好用公司手机号注册boss账号,这样即使招聘专员离职了,新人不需要重新发布岗位,等待平台学习新岗位和个人偏好。boss用的是一套淘宝针对个人用户喜好的算法。但招聘主体是公司,招聘者个人账号注册关联公司的做法,会

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